Практика трудовых отношений

Введение 1. Прием на работу 1.1. Бессрочный трудовой договор 1.2. Срочный трудовой договор 1.3. Контракт 1.4. Гражданско-правовой договор 2. Перевод или перемещение на другую работу 3. Восстановление на работе 4. Увольнение наемного работника 4.1. По инициативе работника 4.2. По инициативе работодателя 4.2.1. Изменения в организации производства и труда 4.2.2. Несоответствие работника занимаемой должности 4.2.3. Систематическое невыполнение трудовых обязанностей 4.2.4. Прогул 4.2.5. Временная нетрудоспособность более четырех месяцев 4.2.6. Восстановление работника, ранее занимавшего данную должность 4.2.7. Появление на работе в нетрезвом состоянии 4.2.8. Совершение хищения по месту работы 4.2.9. Одноразовое грубое нарушение трудовых обязанностей 4.2.10. Утрата доверия 4.2.11. Совершение аморального проступка 4.2.12. Непрохождение испытательного срока 4.3. Другие основания для увольнения 4.3.1. По соглашению сторон 4.3.2. Окончание срока действия договора (п. 2 ст. 36 КЗоТ Украины) 4.3.3. Призыв или поступление на военную (альтернативную) службу (п. 3 ст. 36 КЗоТ Украины) 4.3.4. По требованию профсоюза (п. 4 ст. 36 КЗоТ Украны) 4.3.5. Перевод на другое предприятие или переход на выборную должность (п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины) 4.3.6. Отказ работника от перевода (п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины) 4.3.7. Вступление в силу обвинительного приговора суда (п. 7 ст. 36 КЗоТ Украины) 4.3.8. Основания, предусмотренные контрактом (п. 8 ст. 36 КЗоТ Украины) 5. Ведение трудовых книжек 5.1. Внесение записей в трудовую книжку работника 5.2. Исправление неправильной записи в трудовой книжке 5.3. Заполнение вкладыша к трудовой книжке и дубликата 5.4. Хранение и учет трудовых книжек на предприятии 5.5. Отражение в бухгалтерском и налоговом учете бланков трудовых книжек 5.6. Ответственность за нарушение законодательства о труде 6. Трудовые отношения с различными категориями работников 6.1. Временные работники 6.2. Сезонные работники 6.3. Совместители 6.3.1. Общие понятия 6.3.2. Ограничения на работу по совместительству 6.3.3. Прием на работу совместителя 6.3.4. Продолжительность работы по совместительству 6.3.5. Оплата труда совместителям 6.3.6. Порядок налогообложения доходов совместителей 6.3.7. Предоставление отпуска совместителю 6.3.8. Пособия больничные и декретные 6.3.9. Командировки 6.3.10. Обучение 6.3.11. Увольнение совместителя 6.3.12. Совместители и средняя численность работников 6.4. Студенты 6.5. Практиканты 6.6. Молодежь 6.6.1. Трудовые гарантии 6.6.2. Гарантии и льготы молодым специалистам 6.6.3. Обязанности молодого специалиста 6.6.4. Порядок предоставления работодателю дотаций 6.6.5 Оплата больничных листов 6.7. Призывники 6.8. Работники, совмещающие работу с обучением 6.8.1. Трудовые гарантии 6.8.2. Учебные отпуска 6.8.3. Налогообложение 6.8.4. Взносы на социальное страхование 6.9. «Дотационники» 6.10. Иностранцы 6.10.1. Трудовые гарантии 6.10.2. Ообложение НДФЛ 6.10.3. Взносы на социальное страхование 6.11. Инвалиды 6.11.1. Трудовые гарантии 6.11.2. Предоставление отпуска 6.11.3. Налог с доходов физлиц 6.11.4. Пенсионные взносы 6.11.5. Социальные взносы 6.12. Работающие женщины 6.12.1. Трудовые гарантии 6.12.2. Дополнительные отпуска 6.12.3. Льготное налогообложение 6.12.4. Увольнение 6.13. Одинокие матери 6.13.1. Трудовые гарантии 6.13.2. Дополнительные отпуска 6.13.3. Льготное налогообложение 6.13.4. Увольнение 6.14. Работники, имеющие детей 6.14.1. Льготное налогообложение 6.14.2. Дополнительные отпуска 6.15. Доноры 6.16. Пенсионеры 6.16.1. Трудовые гарантии 6.16.2. Предоставление отпуска 6.16.3. Налог с доходов физлиц 6.16.4. Пенсионные взносы 6.16.5. Социальные взносы 6.16.6. Увольнение 6.17. «Чернобыльцы» 6.17.1. Увольнение 6.17.2. Выплаты государственных компенсаций 6.18. Ветераны труда 6.18.1. Трудовые права 6.18.2. Предоставление отпуска 6.18.3. Налог с доходов физлиц 6.18.4. Пенсионные взносы 6.18.5. Социальные взносы 6.19. Частные предприниматели 6.20. Наемные работники у предпринимателя-работодателя 7. Ответственность за нарушение трудового законодательства 7.1. Ответственность работодателя 7.2. Ответственность работника